この記事の内容
「時給30,000円」「日給保証あり」「未経験でも高収入」
こういう求人を見て、その額がもらえると思って面接に行き、実際に提示されたのが5,000円だった——という相談は珍しくありません。
先に言っておくと、この30,000円という数字は、多くの場合、嘘ではありません。実在する数字です。ただし、あなたに支払われる額ではないというだけです。
なぜそうなるのか。仕組みから説明します。
1. 上限表示のからくり
求人票に大きく出ている数字は、ほとんどが上限です。「〜30,000円」の「〜」の部分は小さく書かれるか、そもそも省略されます。
この上限は、指名と売上が継続的に安定した方の実績値です。全員が到達する額でも、平均額でもありません。
上限には根拠があります
ここを理解しておくと、求人票の読み方が一気に変わります。
クラブ系の店では、セット料金が時給の上限を決めています。セット料金とは、お客様が一定時間の利用に対して支払う基本料金のことです。
店がお客様から受け取る額を超える時給を、キャストに払い続けることはできません。だから店の価格帯が、そのまま時給の天井になります。
北新地の場合、セット料金がおおむね4万円までの店を<a href="mini-club.html">ミニクラブ</a>、それを超える店を<a href="club.html">高級クラブ</a>と呼びます。「ミニ」は店の広さではなく、価格帯を指す言葉です。
つまり、同じ価格帯の店なら、時給の水準は大きくは変わりません。
だから、こう考えてください
求人票を何十件も見比べる意味は、あまりありません。それより、
その店のセット料金はいくらか
を聞くほうが早いです。これが分かれば、時給の水準はおよそ見当がつきます。
30,000円という数字が出ている店は、それに見合う価格帯の店です。そしてその価格帯の店に、未経験で入って初日から30,000円ということは起こりません。
2. 「日給保証」の中身
「日給保証◯万円」という表記も頻繁に見ます。
確認すべきは次の3点です。
- 期間（最初の1か月だけ、体験入店だけ、などの限定か）
- 条件（週◯日以上の出勤が必要か）
- 保証が切れたあとの額
「最初の1か月は日給20,000円保証、その後は時給5,000円」という構造は実際にあります。保証期間中の数字だけを見て決めると、2か月目で話が変わります。
なお、期間や条件を書かずに「日給保証」とだけ表示することは、職業安定法上の問題になりえます。書かれていない場合は、面接で必ず確認してください。
3. 体入時給と本入店の時給は別
体験入店の時給は、多くの店で別設定です。
体入のほうが高いことも、低いこともあります。体入で提示された額が、そのまま本入店後の時給になるとは限りません。
ここを確認せずに入店して「話が違う」となるケースは、相談のなかでも多い部類です。
体入の前に、「本入店になったら時給はいくらですか」と聞いてください。その場で答えられない店舗は、その時点で判断材料になります。
4. 書かれていないほうが重要です
求人票に書かれている数字より、書かれていない項目のほうが手取りを左右します。
ノルマ
同伴や指名の本数、売上目標です。未達成分が給与から引かれる仕組みだと、時給6,000円が実質4,000円台になることがあります。
「ノルマなし」と書いていない店舗は、あると考えてください。北新地のミニクラブは、同伴ノルマがある店舗が基本です。
確認するのは有無ではなく中身です。月に何本か、未達成のときどうなるか、同伴の定義は何か（店に一緒に入れば成立か、食事が必要か）。
罰金規定
当日欠勤、遅刻、早退に対する減額です。金額も条件も店舗ごとに大きく違い、求人票にはまず書かれていません。
体調を崩しやすい方、昼職と掛け持ちする方は、時給よりここを先に確認してください。
送りの範囲
自宅前まで送ってもらえるのか、特定のエリアまでなのか、そもそも無いのか。
片道2,000円のタクシー代でも、月20日出勤すれば40,000円です。時給に換算すると200〜300円の差になります。
支払いサイクル
日払い、週払い、月末締め翌月払い。日払い可の店舗は手数料が引かれることがあります。
5. 年齢の表記
「年齢不問」「30代・40代活躍中」といった表記も見かけます。
北新地・ミナミの実情として、キャストの在籍はおおむね35歳までです。40代以上の方は、ママ・チーママとして店を運営する立場で在籍しています。
年齢の上限を実際より上に書いてある求人は、応募数を増やすための表示である可能性があります。行ってから断られると、時間も交通費も無駄になります。
6. スカウトも、同じ目で見てください
ここまで求人サイトの話をしてきましたが、スカウトも同じです。私も含めて。
判断材料になるのは次の点です。
- 誰が運営しているか公開しているか（<a href="about.html">運営者情報</a>があるか）
- 断定的な収入表示をしていないか（「絶対稼げる」「必ず◯万円」）
- 掲載している金額に、根拠を示せるか
- 断ったあとに、連絡が続かないか
このサイトでは、時給を「スタート時給の目安」と「上位実績」に分けて表示しています。上限だけを大きく見せない構造にしているのは、この記事で書いたことを自分たちがやらないためです。
<a href="shindan.html">時給診断</a>の結果も、同じ形で表示しています。
それでも、書いてあることを鵜呑みにする必要はありません。根拠を聞いてください。答えられないなら、それが判断材料です。
7. 面接で聞くこと
そのまま使える形にしておきます。聞きにくければ、スカウト経由なら代わりに確認します。
```
- セット料金はいくらですか
- 未経験のスタート時給はいくらですか
- 昇給はどのタイミングで、いくら上がりますか
- ノルマはありますか。本数と、未達成のときの扱いは
- 罰金規定はありますか。当日欠勤だといくらですか
- 送りはどこまでですか
- 体入と本入店で時給は変わりますか
- 給与の締め日と支払日はいつですか
```
すべてに即答できる店舗は、条件が明確な店舗です。答えが曖昧な項目は、入店後に揉める項目でもあります。
聞いたことは、口頭ではなく文面で残してください。LINEで「先ほどの条件を確認させてください」と送って、返信をもらう形で構いません。
私が面接に同行するのは、この作業を代わりに行うためです。一人だと聞きにくい項目ばかりだからです。
まとめ
- 求人票の大きい数字は上限。嘘ではないが、あなたに出る額ではない
- 上限には根拠がある。セット料金が時給の天井を決めている
- 「日給保証」は期間・条件・その後の額を確認する
- 体入時給と本入店の時給は別
- 手取りを左右するのは、書かれていないノルマ・罰金・送り・支払いサイクル
- キャストの在籍はおおむね35歳まで。それ以上を歓迎する表記は要確認
- スカウトも同じ目で見てください
条件の見方が分からない求人があれば、その画面をそのまま公式LINEに送ってください。どこを確認すべきか、無料でお伝えします。当スカウトを使わなくても構いません。
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